Compréhension et comparaison des modalités de travail multiples : enjeux individuels, collectifs et organisationnels de l’hybridité.

Objectif(s) de la recherche et intérêt pour la santé publique

Finalité de l'étude

Objectifs poursuivis

Domaines médicaux investigués

Bénéfices attendus

Ce projet vise à comprendre i) comment les activités de travail, réalisées en différents espaces de travail et selon différentes modalités (télétravail à domicile, flex-office, open-space, co-working/tiers-lieux, site de l’employeur), s’articulent, et ii) de quelle manière ces organisations altèrent les conditions de réalisation du travail, l’engagement au travail, le rapport à l’organisation, le collectif de travail et le travail collectif, la santé au travail ou encore l'articulation vie privée – vie professionnelle.
Des entretiens semi-directifs seront menés auprès de sous-groupes de salariés, sélectionnés en fonction des caractéristiques de leurs organisations de travail (e.g., télétravail à domicile, travail en flex-office, travail en open space, etc.). Les données de contact de l’échantillon seront fournies par la DARES après validation du projet de recherche.
Les personnes interrogées sont des travailleurs dont l'activité professionnelle les amène à se situer dans un espace de travail (bureau sur le
site de l'employeur, télétravail à domicile et télétravail en tiers-lieux), avec ou sans responsabilité managériale. Ils font partie d'une organisation de travail (hors travailleurs indépendants), ont plus de 18 ans et comprennent et parlent le français.