Notre organisation
Reflet d’un projet résolument collectif, notre organisation rassemble des représentants de l’ensemble de l’écosystème et des experts multidisciplinaires
Le Health Data Hub est un groupement d’intérêt public (GIP) qui associe 56 parties prenantes, en grande majorité issues de la puissance publique. Elles sont réparties en neuf collèges et garantissent ainsi une représentation de l’ensemble de l’écosystème.
Notre président et vice-président
Notre équipe
Nos membres
Les caisses d'Assurance Maladie
Les organismes d'Assurances Maladie complémentaires
La recherche et l'enseignement
Les établissements de santé
Les professionnels de santé
Les usagers
Les agences
Les industriels
Nos données clés
La Plateforme des données de santé (Health Data Hub) a pour objectif de préserver la qualité de vie de ses collaborateurs. De ce fait, les collaborateurs bénéficient de dispositifs favorisant leurs conditions de travail et leur bien être au travail :
- 1 Charte télétravail
- 1 séminaire interne par mois
- Afterworks réguliers
- All hands tous les 2 mois
- Team buildings trimestriels
Indicateurs 2025 de l'égalité professionnelle Hommes/Femmes
La Plateforme des données de santé s’inscrit dans la dynamique de la loi Avenir du 5 septembre 2018 qui vise à terme à la suppression des écarts de rémunération et confirme son engagement à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.
De ce fait, la Plateforme des données de santé obtient un index égalité Hommes/Femmes de :
Cet index est alimenté par les critères suivants :
- Ecart de rémunération : 35/40
- Ecart de % d'augmentations individuelles : 35/35
- Hautes rémunérations : 10/10
- Salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
